Менеджмент, развитие компании |
 |
| Анализ и оптимизация оргструктуры. Повышение организационной эффективности. Регламентация | 23 - 24 марта |
| | 27 - 28 апреля |
| | 1 - 2 июня |
|
| Бизнес-процессы банка: описание, анализ, оптимизация. Разработка регламентов | 19 - 20 марта |
| | 4 - 5 июня |
|
| Дистанционное управление сотрудниками | 19 - 20 мая |
|
| Как нанять эффективных сотрудников: технологии экспресс-отбора персонала | 23 - 24 июня |
|
| Наставничество и коучинг в работе руководителя: как обучить подчиненного без отрыва от работы | 22 - 23 апреля |
|
| Нематериальное стимулирование и корпоративная культура: инструменты мотивации и развития персонала | 20 - 21 мая |
|
| Региональное развитие компании. Эффективное управление филиалами | 27 - 28 февраля |
|
| Руководство отделом / подразделением / группой | 21 - 22 апреля |
|
| Создание и развитие дилерской/дистрибуторской сети | 15 - 16 июня |
|
| Технологии и стандарты описания и оптимизации бизнес-процессов. Разработка регламентов | 2 - 3 марта |
| | 13 - 14 апреля |
| | 20 - 21 мая |
| | 22 - 23 июня |
|
| Управление подчиненными: навыки современного руководителя | 19 - 20 марта |
| | 4 - 5 июня |
|
| Эмоциональный интеллект | 21 - 22 апреля |
|
| Эффективные переговоры | 17 - 18 июня |
|
| Articulate Storyline: создаем электронные курсы | 13 - 16 апреля |
|
| Articulate Storyline: создаем электронные курсы. Второй уровень | 15 - 16 апреля |
|
| Articulate Storyline: создаем электронные курсы. Первый уровень | 13 - 14 апреля |
|
| Владельческий контроль бизнеса | 9 - 10 апреля |
|
| Жесткие переговоры. «С волками жить...», или из конфликта в конструктив | 20 - 21 апреля |
|
| Как выстроить систему продаж через дилеров? Практические инструменты | 4 - 5 июня |
|
| Как работать с «трудными» подчиненными: инструменты управления в проблемных ситуациях | 16 - 17 апреля |
|
| Коммерческий директор. 20% компетенций, которые дают 80% результата | 22 - 24 апреля |
|
| Лучшие мировые практики по оплате труда. Примеры и опыт успешного применения в российских компаниях | 23 - 24 апреля |
|
| Международные рынки. Как запустить продажи на экспорт? | 30 - 31 марта |
|
| Методика разработки электронных курсов. Основы педдизайна | 27 - 28 февраля |
|
| Навыки эффективного руководителя | 30 марта - 1 апреля |
| | 13 - 15 мая |
|
| Объединять и вдохновлять. Внутренние коммуникации и вовлеченность персонала | 21 - 22 мая |
|
| Оптимизация бизнес-процессов. Управляем сложными изменениями | 4 - 5 марта |
|
| Подбор персонала. Основные компетенции рекрутера | 14 - 15 мая |
|
| Подчиненный, коллега, начальник - как понимать и прогнозировать поведение людей | 16 - 17 июня |
|
| Поощрять, наказывать, вдохновлять или мотивировать - как выбрать оптимальные методы управления подчиненными | 12 - 13 марта |
|
| Практический курс по управлению бизнес-процессами (разработка и внедрение системы регламентации деятельности компании) | 27 - 29 мая |
|
| Практический курс «Разработка системы грейдов и вознаграждения по KPI на основе BSC и PM» | 1 - 3 июня |
|
| Разработка целей, KPI и эффективной системы вознаграждения по методологии BSC и PM | 1 - 2 июня |
|
| Руководитель отдела продаж. 20% компетенций, дающих 80% результата | 21 - 22 мая |
|
| Система управления эффективностью компании. Настраиваем управленческий учёт, KPI, dashboard | 29 - 30 июня |
|
| Технологии обучения сотрудников и наставничество в компании | 8 - 10 июня |
|
| Управление бизнес-процессами: моделирование, оптимизация, регламентация | 27 - 28 мая |
|
| Управление и организация деятельности подчиненных: планирование, контроль, обучение | 27 - 28 февраля |
|
| Финансы для нефинансистов | 27 - 28 апреля |
|
| Финансы для ТОП-менеджеров. 2 уровень. Как оцифровать управленческие решения? | 28 - 29 мая |
|
